BewerberDirect.de

Passende Mitarbeiter - die Sie nicht suchen müssen

FAQ - Unternehmen

Wie geht das bei bewerberdirect.de ?

Ganz einfach. Sie registrieren Ihr Unternehmen kostenlos. Danach veröffentlichen Sie Ihre jeweilige Stellenanzeige die ohne Ihren Firmennamen und ohne Ihre Kontaktdaten a n o n y m veröffentlicht wird.
Personalanbieter/Dienstleister die über geeignete Bewerber verfügen, senden Ihnen den Lebenslauf /CV des/der Bewerber zur Ansicht kostenlos zu. Sie entscheiden dann ob die Bewerber für Sie interessant sind oder nicht.

Sieht der Personalanbieter meine Adresse/Kontaktdaten ?

Nein. Der Personalanbieter der Ihnen Bewerberprofile/Lebensläufe zusendet, sieht Ihre Kontaktdaten erst, wenn Sie entschieden haben, mit ihm in Verbindung zu treten.
Sie erhalten also keine Anrufe oder unerwünschte Werbebriefe der Anbieter.

Was muss ich tun, wenn ich Bewerber der Personalanbieter kennenlernen möchte ?

Sie kontaktieren den Personalanbieter direkt und bitten um die kostenlosen Unterlagen der Sie interessierenden Bewerber. Der Personalanbieter wird Sie dann direkt kontaktieren.

Entstehen Kosten wenn der Personalanbieter mir die Unterlagen sendet ?

Nein. Sie können die Unterlagen erst prüfen und dann dem Personalanbieter mitteilen, dass Sie den bzw. die Bewerber persönlich zum Bewerbergespräch einladen möchten.
Bereits im Vorfeld bzw. bei der Übersendung der ersten Unterlagen/Lebensläufe sendet Ihnen der Personalanbieter seine Leistungsbeschreibung und Honorarbedingungen mit den Unterlagen mit.

Wann ist eine Vermittlungsgebühr an den Personalanbieter fällig ?

Der Personalanbieter berechnet Ihnen eine Vermittlungsgebühr nur bei Erfolg , das heisst bei der Einstellung eines Kandidaten (m/w) in Rechnung. In der Regel ist bei der Einstellung eines Kandidaten eine Vermittlungsgebühr zwischen 18-25 % des Bruttojahresgehaltes zu zahlen.
Natürlich können Sie das zu zahlende Erfolgshonorar mit dem Personalanbieter verhandeln und festlegen.

Welches Risiko habe ich bei einer Zusammenarbeit ?

Kein Risiko. Sie beziehen die volle Leistung eines Personalanbieters der bereits über entsprechend passende Kandidaten für Sie verfügt oder auch direkt für Sie auf die Suche geht. Das kann effektiver sein als teure Anzeigenschaltungen, zumal Personalanbieter sehr viele interessante Kontakte aus der täglichen Arbeit besitzen und oft wissen wo, wer infrage kommen könnte.

Was kostet die Nutzung der BewerberDirect.de ?

Um sich einen ersten unverbindlichen Eindruck von beweberDirect zu machen, erhalten Sie ihre ersten beiden Stellenausschreibungen, die Sie nach der Registrierung direkt einschalten kostenlos von uns. Jede weitere Stellenausschreibung/Stellenanzeige berechnen wir mit einer einmaligen Gebühr über Euro 95,- netto.

Wie lange ist meine Anzeige/Stellenausschreibung online ?

Ihr Stellenausschreibung wird bis zu 60 Tagen von uns publiziert. Sie können diese jederzeit auch vorher löschen. Sollten Sie während dieser Zeit keine geeigneten Bewerber erhalten haben, verlängern wir die Ausschreibung um weitere 30 Tage kostenlos.

Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Kundensupport unter: support@bewerberdirect.de