1. bewerberdirect bietet über sein Online-Portal Kontakte zwischen stellenanbietenden Arbeitgebern und Personalanbietern die aus Ihrer täglichen HR-Arbeit heraus passende Bewerber anbieten können.
2. Jede Seite d.h. einerseits die Arbeitgeber als, andererseits Personalanbieter registrieren Ihre Unternehmensdaten kostenlos auf bewerberdirect.de
3. bewerberdirect selbst, vermittelt keine Bewerber sondern dient als Dienstleister zur Zusammenführung beider Parteien.
4. Nutzer auf beiden Seiten akzeptieren mit der Nutzung des bewerberdirect Portals diese AGB / allgemeinen Geschäftsbedingungen unwiderruflich und verzichten auf jedwegliche Einrede. Die AGB ist verbindlicher Bestandteil der Portalnutzung.
5. bewerberdirect präsentiert mit seinem Angebot die Aufforderung zur Abgabe eines Angebotes.
Diese Aufforderung schliesst ein bindendes Angebot aus.
bewerberdirect bietet die kostenlose Registrierung an, die , die jeweilige Partei nicht verpflichtet die Leistungen zu nutzen.
Um die endgültige Nutzung nach der erfolgten Registrierung zu vollziehen ist die Akzeptanz der kostenpflichtigen Leistungen
Vorraussetzung, mit der Ausnahme einer schriftlichen kostenlosen Einladung zum Test der Leistungen.
6. bewerberdirect vermittelt ausschliesslich online, Kontakte zwischen Arbeitgebern die Mitarbeiter suchen und Personalanbietern die Mitarbeiter vermitteln oder anbieten können. bewerdirect hat keinerlei Einfluss darauf und übernimmt keine Garantie für eine im Verlauf erfolgreiche Vermittlung.
7. Eine Vereinbarung zur Vermittlung von Mitarbeitern ist ausschliesslich den Arbeitgebern und Personalanbietern überlassen. bewerberdirect ist am Abschluss solcher Vereinbarungen weder mittelbar noch unmittelbar beteiligt. Ansprüche aus zwischen den beiden Parteien vereinbarten Vereinbarungen oder Verträgen schliesst bewerberdirect vollinhaltlich aus.
8. Soweit sich ein Arbeitgeber für eine kostenpflichtige Beauftragung jeder Art entschlossen hat ist das zu zahlende Entgelt dafür ausschliesslich dem Personalanbieter geschuldet. bewerberdirect erhebt gegenüber dem Arbeitgeber lediglich eine Anzeigenservicegebühr die entweder nach einzeln geschalteten Anzeigen zu bezahlen ist oder durch eine einmalige Servicegebühr für einen Zeitraum über 12 Monate. Die jeweils aktuelle Preisliste findet sich auf der Webseite von bewerberdirect.de Mit der Einschaltung von Stellenausschreibungen erkennt das Arbeitgeberunternehmen die Kostenpflicht dieser Publikationen an und verzichtet auf eine spätere Einrede, gleich aus welchem Grund auch immer.
9. bewerberdirect.de übernimmt gegenüber Personalanbietern keinerlei Garantien dass die
Bemühungen zu einem erfolgreichen Abschluss führen.
bewerberdirect ist an Vertragsabschlüssen zwischen den Personalanbietern und Arbeitgebern
in keiner Weise beteiligt und erhält von Personalanbietern weder Provisionen noch anderweitige Honorare. Die Vertragsabwicklung
findet ausschliesslich zwischen den Personalanbietern und den Arbeitgebern statt. bewerberdirect hat darauf keinerlei Einfluss.
10. Personalanbieter die den Service von bewerberdirect nutzen wollen, können sich kostenlos auf bewerberdirect registrieren und sich die ausgeschriebenen Stellen der Arbeitgeber ansehen. Um den Service endgültig zu nutzen muss der Personalanbieter einen Zugang buchen der ihm erlaubt , Arbeitgebern Bewerbervorschläge mittels PDF/Lebensläufen der Bewerber zu übermitteln. Dazu ist die Buchung eines kostenpflichtigen 12-Monats-Zuganges notwendig.
11. Personalanbieter die den Service der bewerberdirect nutzen wollen, erklären sich vollumfänglich
zur Zahlung der Nutzungsgebühr innerhalb 8 Tagen nach Ihrer Buchung bereit.
Die Nutzungsgebühr für Personalanbieter findet sich in aktueller Form auf der Webseite der bewerberdirect.de . Die Zahlung der
12-monatigen Nutzungsgebühr erlaubt dem Personalanbieter unlimitiert viele Bewerbungsvorschläge an eine unlimitierte Anzahl von
Arbeitgebern zu senden.
12. Zahlungsbedingungen. Beide Nutzerseiten erklären mit der Nutzung von bewerberdirect.de das Nutzerentgelt umgehend nach der Nutzung/Buchung an bewerberdirect zu bezahlen. Die Nutzungsgebühr wird dem Nutzer per Online-Rechnung in Rechnung gestellt und gilt jeweils netto zzgl. Steuern.
13. Nutzerpflichten: Die Datenregistrierung des Nutzers hat wahrheitsgemäss und vollständig zu
erfolgen.Evtl. Änderungen der Daten sind bewerberdirect unverzüglich per E-Mail an:
kontak[at]bewerberdirect.de mitzuteilen. Der
Nutzer ist verpflichtet, seine Zugangsdaten und seinen PC vor Zugriffen Dritter zu schützen. Für publizierte Inhalte haftet
ausschliesslich der Nutzer.
Der Nutzer sichert zu, dass er die entsprechenden Rechte an sämtlichen Inhalten wie Texte, Bilder,usw,. besitzt Die vom Nutzer
publizierten Inhalte dürfen in keiner Weise gegen geltendes Recht verstossen.
Der Nutzer bestätigt durch seine Nutzung ausdrücklich bewerberdirect von allen Ansprüchen
Dritter und evtl. Rechtsverletzungen freizustellen.
14. Erreichbarkeit von bewerberdirect. bewerberdirect ist zu 98 % ständig erreichbar. Eine Haftung für Nutzungsausfälle wird jedoch vorbehaltlich vollunfänglich ausgeschlossen. Eine Haftung für evtl. Nutzungsausfälle besteht nicht.
15. Dauer der Vereinbarung für die 12-Monatsnutzung.
Die Vereinbarung wird mit der Buchung auf unbestimmte Zeit geschlossen. Eine Kündigung kann von beiden Seite d.h. von
der Seite der Arbeitgeber bzw. seitens des Personalanbieters mit bewerberdirect jederzeit unter Einhaltung einer Frist von 30
Tagen erfolgen.
Die Kündigung hat per E-Mail an: kontakt[at]bewerberdirect.de zu erfolgen und wird seitens
bewerberdirect.de schriftlich innerhalb von 3 Tagen rückbestätigt. Die Nutzung kann bis zum Ablauf der Kündigungsfrist erfolgen.
Bei einer vorzeitigen Kündigung ist eine Rückerstattung für den verbleibenden Restzeitraum
ausgeschlossen. Die bezahlte Nutzungsgegbühr verbleibt bei bewerberdirect.
16. Änderungen dieser AGB sind seitens bewerberdirect. de jederzeit möglich und werden, unter einer Einhaltung einer 15 Tagesfrist dem Nutzer schriftlich per Mail mitgeteilt. Erfolgt innerhalb von 30 Tagen kein wiederspruch des Nutzers anerkennt der Nutzer automatisch die geänderten Nutzungsbedingungen/AGB.
17. Es gilt deutsches Recht und die salvatorische Klausel.
Gerichstand ist: Berlin/Deutschland